O Chief Diversity Officer é aquele profissional responsável por recrutar e reter talentos zelando pela diversidade. Ele também aplicará programas de desenvolvimento de carreira para colaboradores de grupos minoritários, gerenciar grupos de afinidades e treinar todos os funcionários para uma visão comum.
E o que é preciso para ocupar a posição de CDO? Em primeiro lugar, precisamos falar de alguns fatores tais como empresa, cultura e cargo.
Nestes aspectos, algumas características são levadas em consideração, tais como conhecimento técnico e teórico, capacidade analítica, boa comunicação e habilidade de se relacionar com diferentes pessoas e áreas.
Outras características. O CDO deverá ser um influenciador, um agente de transformação. Uma pessoa que leva muito em consideração a causa da diversidade e da inclusão.
E fornecer liderança, acima de tudo, além de visão e direção estratégica. Bem como mentoria quando necessário.
